自我鉴定怎么写？自我鉴定的写作格式由哪些组成？

自我鉴定怎么写？

每年的末尾，很多公司都会要求员工提交自我鉴定报告。自我鉴定是一个非常重要的个人成长过程，也是职业发展中的关键环节。通过自我鉴定，你可以回顾过去一年的工作表现，总结经验教训，梳理未来的发展方向。

自我鉴定的写作格式由哪些组成？

自我鉴定的写作格式一般包括以下几个部分：

1. 工作目标

在自我鉴定的开头，你需要列出自己在过去一年的工作目标。这些工作目标应该是你在工作中需要达成的具体目标，可以是完成某个项目，提高某一项工作技能等等。

2. 工作内容

在这一部分，你需要按照时间顺序列出你在过去一年中的工作内容。这些内容应该包括你完成的项目，参与的活动，以及实际完成的任务。同时，你需要使用具体的数据和例子来证明自己的工作成果。

3. 工作业绩

这一部分是自我鉴定报告最重要的一部分。通过列举自己的工作业绩，你可以证明自己的能力和价值。你需要列举自己在过去一年中取得的成绩，并对这些成绩进行具体的评价，说明你取得这些成绩的方法，有哪些值得借鉴的经验教训。

4. 自我评价

在自我鉴定报告的结尾，你需要对自己的工作进行评价。你需要总结自己的优缺点，分析原因，并提出改进方案。同时，你也需要展示你对未来的规划，明确自己的职业目标，并说明你如何通过学习和实践来实现这些目标。

多角度的自我鉴定

除了以上传统的自我鉴定报告内容外，我们可以从不同角度来展示自己的个人成长和职业发展，让自我鉴定更加立体和全面。

1. 职业技能发展角度

从这一角度来看，你需要展示你的职业技能发展情况。你需要分析自己的职业技能目前的水平，然后列举你在过去一年中学习和实践的新技能和新知识。你需要说明这些新技能和新知识对你的工作产生了什么影响，以及对将来的职业发展有哪些帮助。

2. 团队协作角度

在这一角度，你需要展示你对团队协作的贡献和成就。你需要列举你在过去一年中参与的团队项目，以及你在团队中扮演的角色。你需要说明你在团队协作中取得的成功，并列举你贡献的关键因素。

3. 领导力角度

在这一角度，你需要展示你的领导力。你需要列举你在过去一年中承担的领导职责，以及你采取的领导行动。你需要说明你如何影响和激励团队成员，通过有效的沟通和协作带领团队取得了什么成就。

结尾

自我鉴定是一个反思和总结的过程，通过自我鉴定，你可以更好地认识自己，发掘自己的潜力，为未来的职业发展制定更加明确和实际的计划。希望以上的写作格式和角度能够帮助你更好地完成自我鉴定报告，展示自己的个人成长和职业发展。