五险一金有哪些？五险一金缴纳比例是多少？

在职场中，我们都知道五险一金是每个雇员必须要缴纳的保险和公积金，那么五险一金包括哪些呢？五险一金的缴纳比例是多少呢？今天我们就来深入了解一下这一话题。

五险一金包括哪些？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是雇员的福利，也是雇主的义务。

五险一金的缴纳比例根据国家和地区的不同会有所不同，下面列出的是北京地区的缴纳比例。

养老保险是每个雇员必须参加的保险，其缴纳比例根据月工资和城镇居民平均工资之比确定。其中，月工资低于上年度北京市在岗职工月平均工资60%的，缴存比例为16%；60%至300%的，分段计缴，缴存比例范围为16%-24%；高于300%的，缴存比例为24%。

医疗保险是每个雇员必须参加的保险，其缴纳比例为2%。

失业保险是每个雇员必须参加的保险，其缴纳比例为0.5%。

工伤保险是每个雇员必须参加的保险，其缴纳比例为0.5%。

生育保险是每个雇员必须参加的保险，其缴纳比例为1%。

住房公积金是每个雇员必须参加的公积金，其缴纳比例为12%（其中个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为4%）。

五险一金是每个雇员的福利，也是雇主的义务。在不同的国家和地区，五险一金的缴纳比例会有所不同。在北京地区，养老保险的缴纳比例根据月工资和城镇居民平均工资之比确定，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例固定，住房公积金的缴纳比例为12%。

tag:

免责声明：鑫链财经作为开放的信息发布平台，所有资讯仅代表作者个人观点，与鑫链财经无关。如文章、图片、音频或视频出现侵权、违规及其他不当言论，请提供相关材料。
风险提示：本站所提供的资讯不代表任何投资暗示。投资有风险，入市须谨慎。